El trabajo híbrido llegó para quedarse. Lo que parecía un beneficio exclusivo para los
millennials, ahora es un modelo que trasciende generaciones y se ha convertido en una
demanda clave para profesionales de todas las edades. En esta nueva realidad, surge la
gran pregunta: ¿Cómo asegurar que la cultura empresarial sobreviva y prospere cuando
tu equipo está repartido entre la casa y oficina?
La clave está en fortalecer la comunicación y fomentar actividades compartidas,
asegurando, además, de que los líderes traspasen los valores organizacionales, sin
importar dónde se encuentren.
Para eso existen diversas plataformas que te pueden ayudar a Kapitalizar tu equipo,
manteniendo la conexión. Por ejemplo: Slack, ideal para una comunicación fluida y
centralización de la información, o Zoom, Teams, Google Meet, etc., que además de ser
útiles en reuniones formales, sirven para crear dinámicas que fortalecen el vínculo con el
equipo. Pero, además de esta utilidad, lo más importante es la creatividad a la hora de
establecer conexiones, como celebrar el mejor almuerzo de la semana, los logros
personales de cada individuo, el mejor informe de la semana, etc., o muchas otras cosas.
La cultura es el corazón de tu organización, y en Pecado Kapital lo sabemos. Por eso,
diseñamos estrategias de comunicación interna y externa que se adaptan al mundo
híbrido, para conectar a tu equipo y proyectar tus valores de manera auténtica. No hay
mejor recompensa que lograr que tu equipo se sienta parte de la marca, que, como
decimos en lenguaje coloquial, camiseteado.